Zürich, Schweiz – 18. April 2025 – In einer zunehmend komplexen und dynamischen Geschäftswelt reicht es nicht mehr aus, Strategien im stillen Kämmerlein zu entwickeln. Erfolgreiche Unternehmen verstehen Strategie heute als gemeinschaftlichen Prozess – geprägt von Mitgestaltung, Transparenz und kontinuierlichem Dialog. Drei Prinzipien stehen dabei im Zentrum: Ko-Kreation fördern, Mehrwert klar kommunizieren und Relevanz durch Vertrauen sichern.
Ko-Kreation fördern:
Statt Stakeholder nur am Ende zu informieren, werden sie von Beginn an aktiv in die Strategieentwicklung eingebunden. Das fördert nicht nur eine höhere Identifikation mit den Zielen, sondern steigert auch das Verantwortungsbewusstsein. Wer mitgestalten darf, fühlt sich gehört – und bringt sich entsprechend motivierter ein.
Mehrwert klar kommunizieren:
Eine Strategie überzeugt nur dann, wenn sie den konkreten Nutzen für alle Beteiligten sichtbar macht. Unternehmen, die ihre Ziele, Maßnahmen und erwarteten Ergebnisse transparent kommunizieren, schaffen eine gemeinsame Basis. So lassen sich individuelle Interessen besser abholen und Unterstützung gezielt gewinnen.
Vertrauen durch Relevanz:
Vertrauen ist kein einmaliger Zustand, sondern das Ergebnis kontinuierlicher Kommunikation. Strategien müssen flexibel bleiben und regelmäßig hinterfragt werden, um auf neue Entwicklungen reagieren zu können. Nur wenn Stakeholder erkennen, dass ihre Anliegen ernst genommen und Entwicklungen berücksichtigt werden, entsteht langfristige Bindung.
Diese Herangehensweise zeigt: Strategie ist keine Einbahnstraße, sondern ein fortlaufender Austausch. Kommunikation wird dabei zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Wie es Lee Iacocca einst treffend formulierte:
„Die einzige Möglichkeit, Menschen zu motivieren, ist die Kommunikation.“
Unternehmen, die diesen Grundsatz beherzigen, gestalten nicht nur Strategien, sondern auch tragfähige Beziehungen – intern wie extern. Sie schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende, Partner und andere Stakeholder gemeinsam an einem Strang ziehen – mit klarer Richtung, hoher Motivation und langfristigem Erfolgspotenzial.
Kontakt:
Linkedin: David Simon
Walter Blum & Partner GmbH
Mellingerstrasse 1, 5400 Baden
Website: walterblum.com
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